{"id":122,"date":"2015-01-22T02:05:30","date_gmt":"2015-01-22T02:05:30","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/?p=122"},"modified":"2019-02-06T20:54:42","modified_gmt":"2019-02-06T20:54:42","slug":"xerrades-empreses","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/xerrades-empreses\/","title":{"rendered":"Charlas: Empresas","raw":"Charlas: Empresas"},"content":{"rendered":"\n

Las charlas en empresas son de motivaci\u00f3n<\/strong> y pueden ir dirigidas tanto a trabajadores<\/strong>, como a departamentos<\/strong> concretos (i.e. recursos humanos) o a directivos<\/strong>. Buenas ocasiones para llevar a cabo estas charlas son el inicio de proyectos importantes<\/strong>, fases de pausa entre proyectos, la inauguraci\u00f3n de maquinaria, plantas o instalaciones, el inicio de una nueva etapa<\/strong>, en momentos de crisis<\/strong>, etc. El objetivo es llenar de energ\u00eda y de confianza<\/strong> a los asistentes de cara a afrontar sus retos<\/strong> dentro y fuera de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Las charlas se adaptan a las necesidades<\/strong> de cada una de las empresas y suelen tratar temas<\/strong>, aparte de los mencionados en el apartado de Visi\u00f3n general<\/strong><\/a>, tales como el trabajo en equipo<\/strong>, las relaciones interpersonales<\/strong>, el esfuerzo<\/strong> y la persecuci\u00f3n de metas comunes.<\/p>\n\n\n\n

La duraci\u00f3n y el formato de las charlas es flexible<\/strong> y se puede pactar. Normalmente oscila entre los 20 minutos y la hora y media<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Pod\u00e9is ver un v\u00eddeo con la esencia<\/strong> de mis charlas de motivaci\u00f3n en el siguiente enlace: T\u00fa decides t\u00fa camino (TEDxGr\u00e0cia)<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde finales de 2014 que tambi\u00e9n doy charlas en colaboraci\u00f3n<\/strong> con Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/a>. Estas van dirigidas a sensibilizar a las empresas sobre las personas con discapacidad<\/strong> y sobre otros colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n social. Esta es mi ficha de colaborador<\/a> dentro de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n llevo a cabo charlas en escuelas e institutos donde van los hijos de los trabajadores. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, pod\u00e9is visitar el apartado de Charlas: Educaci\u00f3n<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Colaboraciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Algunas de las empresas y entidades<\/strong> para las que he trabajado son (en ning\u00fan orden en particular):<\/p>\n\n\n\n

Airbus, Fujitsu, Schindler, Toyota, Endesa, Catimini, La Caixa, Altrad Rodisola, Relieves Egara, SAT Nicolases, Fundaci\u00f3 Agbar, FinConsum, Adecco, Fundaci\u00f3n Adecco, Ayuntamiento de Maspalomas, Ayuntamiento de Gu\u00eda de Isora, Ajuntament de Sant Cugat<\/strong>, etc.<\/p>\n\n\n\n

Si os gustar\u00eda contar conmigo<\/strong> para alguna charla o proyecto o si dese\u00e1is m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto, pod\u00e9is contactar<\/strong><\/a> conmigo sin ning\u00fan compromiso.<\/p>\n\n\n\n

\"Xerrada<\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false,"raw":"\n

Las charlas en empresas son de motivaci\u00f3n<\/strong> y pueden ir dirigidas tanto a trabajadores<\/strong>, como a departamentos<\/strong> concretos (i.e. recursos humanos) o a directivos<\/strong>. Buenas ocasiones para llevar a cabo estas charlas son el inicio de proyectos importantes<\/strong>, fases de pausa entre proyectos, la inauguraci\u00f3n de maquinaria, plantas o instalaciones, el inicio de una nueva etapa<\/strong>, en momentos de crisis<\/strong>, etc. El objetivo es llenar de energ\u00eda y de confianza<\/strong> a los asistentes de cara a afrontar sus retos<\/strong> dentro y fuera de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Las charlas se adaptan a las necesidades<\/strong> de cada una de las empresas y suelen tratar temas<\/strong>, aparte de los mencionados en el apartado de Visi\u00f3n general<\/strong><\/a>, tales como el trabajo en equipo<\/strong>, las relaciones interpersonales<\/strong>, el esfuerzo<\/strong> y la persecuci\u00f3n de metas comunes.<\/p>\n\n\n\n

La duraci\u00f3n y el formato de las charlas es flexible<\/strong> y se puede pactar. Normalmente oscila entre los 20 minutos y la hora y media<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Pod\u00e9is ver un v\u00eddeo con la esencia<\/strong> de mis charlas de motivaci\u00f3n en el siguiente enlace: T\u00fa decides t\u00fa camino (TEDxGr\u00e0cia)<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde finales de 2014 que tambi\u00e9n doy charlas en colaboraci\u00f3n<\/strong> con Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/a>. Estas van dirigidas a sensibilizar a las empresas sobre las personas con discapacidad<\/strong> y sobre otros colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n social. Esta es mi ficha de colaborador<\/a> dentro de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n llevo a cabo charlas en escuelas e institutos donde van los hijos de los trabajadores. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, pod\u00e9is visitar el apartado de Charlas: Educaci\u00f3n<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Colaboraciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Algunas de las empresas y entidades<\/strong> para las que he trabajado son (en ning\u00fan orden en particular):<\/p>\n\n\n\n

Airbus, Fujitsu, Schindler, Toyota, Endesa, Catimini, La Caixa, Altrad Rodisola, Relieves Egara, SAT Nicolases, Fundaci\u00f3 Agbar, FinConsum, Adecco, Fundaci\u00f3n Adecco, Ayuntamiento de Maspalomas, Ayuntamiento de Gu\u00eda de Isora, Ajuntament de Sant Cugat<\/strong>, etc.<\/p>\n\n\n\n

Si os gustar\u00eda contar conmigo<\/strong> para alguna charla o proyecto o si dese\u00e1is m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto, pod\u00e9is contactar<\/strong><\/a> conmigo sin ning\u00fan compromiso.<\/p>\n\n\n\n

\"Xerrada<\/a><\/figure><\/div>\n"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false,"raw":""},"author":1,"featured_media":125,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"_ca_post_content":"Les xerrades a empreses s\u00f3n de motivaci\u00f3<\/strong> i poden anar dirigides tant a treballadors<\/strong>, com a departaments<\/strong> concrets (i.e. recursos humans) o a directius<\/strong>. Bones ocasions per dur a terme aquestes xerrades s\u00f3n l'inici de projectes importants<\/strong>, fases d'imp\u00e0s entre projectes, la inauguraci\u00f3 de maquin\u00e0ria, plantes o instal\u00b7lacions, l'inici d'una nova etapa<\/strong>, en moments de crisi<\/strong>, etc. L'objectiu \u00e9s omplir d'energia i de confian\u00e7a<\/strong> als assistents de cara a afrontar els seus reptes<\/strong> dins i fora de l'empresa.\n\nLes xerrades s'adapten a les necessitats<\/strong> de cada una de les empreses i acostumen a tractar temes<\/strong>, a part dels mencionats a l'apartat de Visi\u00f3 general<\/a><\/strong>, com ara el treball en equip<\/strong>, les relacions interpersonals<\/strong>, l'esfor\u00e7<\/strong> i la persecuci\u00f3 de metes comunes.\n\nLa duraci\u00f3 i el format de les xerrades \u00e9s flexible<\/strong> i es pot pactar. Normalment oscil\u00b7la entre els 20 minuts i la hora i mitja<\/strong>.\n\nPodeu veure un v\u00eddeo amb l'ess\u00e8ncia<\/strong> de les meves xerrades de motivaci\u00f3 al seg\u00fcent enlla\u00e7: T\u00fa decides tu camino (TEDxGr\u00e0cia)<\/a><\/strong>.\n\n
\n\nFundaci\u00f3 Adecco<\/strong>\n\nDes de finals de 2014 que tamb\u00e9 faig xerrades en col\u00b7laboraci\u00f3<\/strong> amb la Fundaci\u00f3 Adecco<\/strong><\/a>. Aquestes van dirigides a sensibilitzar a les empreses sobre les persones amb discapacitat<\/strong> i sobre altres col\u00b7lectius en risc d'exclusi\u00f3 social. Aquesta \u00e9s la meva fitxa de col\u00b7laborador<\/a> dins de la Fundaci\u00f3.\n\nTamb\u00e9 duc a terme xerrades a escoles i instituts on hi van els fills dels treballadors. Per a m\u00e9s informaci\u00f3, visiteu l'apartat de Xerrades: Educaci\u00f3<\/a><\/strong>.\n\n
\n\nCol\u00b7laboracions<\/strong>\n\nAlgunes de les empreses i entitats<\/strong> per les que he treballat s\u00f3n (en cap ordre en particular):\n\nAirbus,\u00a0Fujitsu, Schindler, Toyota, Endesa, Catimini, La Caixa, Altrad Rodisola,\u00a0Relieves Egara,\u00a0SAT Nicolases,\u00a0Fundaci\u00f3 Agbar, FinConsum, Adecco,\u00a0Fundaci\u00f3n Adecco,\u00a0Ayuntamiento de Maspalomas,\u00a0Ayuntamiento de Gu\u00eda de Isora,\u00a0Ajuntament de Sant Cugat<\/strong>, etc.\n\nSi us agradaria comptar amb mi<\/strong> per alguna xerrada o projecte o si voleu m\u00e9s informaci\u00f3 al respecte, podeu contactar<\/strong><\/a> amb mi sense cap comprom\u00eds.\n\n\"Xerrada<\/a>","_ca_post_name":"xerrades-empreses","_ca_post_excerpt":"","_ca_post_title":"Xerrades: Empreses","_es_post_content":"\n

Las charlas en empresas son de motivaci\u00f3n<\/strong> y pueden ir dirigidas tanto a trabajadores<\/strong>, como a departamentos<\/strong> concretos (i.e. recursos humanos) o a directivos<\/strong>. Buenas ocasiones para llevar a cabo estas charlas son el inicio de proyectos importantes<\/strong>, fases de pausa entre proyectos, la inauguraci\u00f3n de maquinaria, plantas o instalaciones, el inicio de una nueva etapa<\/strong>, en momentos de crisis<\/strong>, etc. El objetivo es llenar de energ\u00eda y de confianza<\/strong> a los asistentes de cara a afrontar sus retos<\/strong> dentro y fuera de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Las charlas se adaptan a las necesidades<\/strong> de cada una de las empresas y suelen tratar temas<\/strong>, aparte de los mencionados en el apartado de Visi\u00f3n general<\/strong><\/a>, tales como el trabajo en equipo<\/strong>, las relaciones interpersonales<\/strong>, el esfuerzo<\/strong> y la persecuci\u00f3n de metas comunes.<\/p>\n\n\n\n

La duraci\u00f3n y el formato de las charlas es flexible<\/strong> y se puede pactar. Normalmente oscila entre los 20 minutos y la hora y media<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Pod\u00e9is ver un v\u00eddeo con la esencia<\/strong> de mis charlas de motivaci\u00f3n en el siguiente enlace: T\u00fa decides t\u00fa camino (TEDxGr\u00e0cia)<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde finales de 2014 que tambi\u00e9n doy charlas en colaboraci\u00f3n<\/strong> con Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/a>. Estas van dirigidas a sensibilizar a las empresas sobre las personas con discapacidad<\/strong> y sobre otros colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n social. Esta es mi ficha de colaborador<\/a> dentro de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n llevo a cabo charlas en escuelas e institutos donde van los hijos de los trabajadores. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, pod\u00e9is visitar el apartado de Charlas: Educaci\u00f3n<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Colaboraciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Algunas de las empresas y entidades<\/strong> para las que he trabajado son (en ning\u00fan orden en particular):<\/p>\n\n\n\n

Airbus, Fujitsu, Schindler, Toyota, Endesa, Catimini, La Caixa, Altrad Rodisola, Relieves Egara, SAT Nicolases, Fundaci\u00f3 Agbar, FinConsum, Adecco, Fundaci\u00f3n Adecco, Ayuntamiento de Maspalomas, Ayuntamiento de Gu\u00eda de Isora, Ajuntament de Sant Cugat<\/strong>, etc.<\/p>\n\n\n\n

Si os gustar\u00eda contar conmigo<\/strong> para alguna charla o proyecto o si dese\u00e1is m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto, pod\u00e9is contactar<\/strong><\/a> conmigo sin ning\u00fan compromiso.<\/p>\n\n\n\n

\"Xerrada<\/a><\/figure><\/div>\n","_es_post_name":"xerrades-empreses","_es_post_excerpt":"","_es_post_title":"Charlas: Empresas","_en_post_content":"\n

Motivational<\/strong> talks for companies can be for employees<\/strong> in general, for specific departments<\/strong> (i.e. human resources) or for the management<\/strong>. Nice occasions to include a talk in an organization are the beginning of important projects<\/b>, the advent of crucial deadlines, the inaguration of new facilities or state of the art equipment, when changes<\/b> are being made in the culture of a company<\/b>, when there is a crisis<\/b>, etc. The main goal of the talks is to boost the energy and confidence<\/b> of the attendees in order to face their challenges<\/b> both inside and outside of the company.<\/p>\n\n\n\n

All talks are adapted to the needs<\/strong> of each company and usually treat topics<\/strong>, aside from the ones mentionned in the Overview section<\/a><\/strong>, such as teamwork<\/strong>, relationships, the importance of communication<\/strong>, effort<\/strong> and the pursuit of common goals.<\/p>\n\n\n\n

The format and duration of the talks is also flexible<\/strong> and it can range from 20 minutes to an hour and a half<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

You can watch a video with the essence<\/strong> of my motivational talks at: T\u00fa decides tu camino (TEDxGr\u00e0cia)<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Adecco\u00a0Foundation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Since late 2014 I also do talks in collaboration<\/strong> with the Adecco Foundation<\/a><\/strong>. The aim of these talks is to raise awareness within companies on people with disabilities<\/strong> and other vulnerable minorities that have more difficulties when finding a job. Here is my introduction as a collaborator<\/a> of the Foundation.<\/p>\n\n\n\n

Other talks that I've done are at shools or high schools of children of the company's employees. For more information, visit the section Talks: Education<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Collaborations<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Some of the companies and organizations<\/strong> for whom I've worked are (in no particular order):<\/p>\n\n\n\n

Airbus, Fujitsu, Schindler, Toyota, Endesa, Catimini, La Caixa, Altrad Rodisola, Relieves Egara, SAT Nicolases, Fundaci\u00f3 Agbar, FinConsum, Adecco, Fundaci\u00f3n Adecco, Ayuntamiento de Maspalomas, Ayuntamiento de Gu\u00eda de Isora, Ajuntament de Sant Cugat<\/strong>, etc.<\/p>\n\n\n\n

If you would like to hire me<\/strong> for a talk or for a related project or if you want more information, feel free to contact me<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"Xerrada<\/a><\/figure><\/div>\n","_en_post_name":"xerrades-empreses","_en_post_excerpt":"","_en_post_title":"Talks: Companies","edit_language":"es"},"categories":[1],"tags":[52,31,45,55,54,53,44,46,33,34,35,50,51,32,30],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122"}],"collection":[{"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122"}],"version-history":[{"count":14,"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1057,"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122\/revisions\/1057"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/125"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/joanpahisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}